![]() | Jovi Sulistiawan, SE.,MSM.
Konsentrasi Email |
- S1 Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Airlangga, Surabaya, 2010
- S2 Magister of Science Management, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga, 2013
- Pengantar Management/Introduction to Management
- Teori Organisasi/Organization Theory
- Kepemimpinan/Leadership
- Perilaku Organisasi/Organization Behavior
- MSDM/Human Resource Management
- Manajemen Kompensasi/Compensation Management
- Seminar MSDM/HRM : Seminar
- Metodologi Penelitian MSDM/Research Method in HRM
- Penelitian, Publikasi, Konferensi (3 tahun terakhir)
- Pengaruh Perceived Support, Fear Of Failure Dan Self-Efficacy Terhadap Niat Berwirausaha Pada Mahasiswa S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga, Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, Vol 9, no 1, 2016
- Work Family Conflict and Satisfaction Outcomes: Job Demand-Resources Model Perspective, ASCNITech Politeknik Negeri Padang, 2016.
- Work Family Conflict and Satisfaction Outcomes, Seminar Nasional Program Pascasrjana Ilmu Manajemen Universitas Indonesia, 2016.
- Pengaruh Social Comparison Pada Work Attitude: Peran Pemoderasian Competitive Work Group, Jurnal Siasat Bisnis, Vol 19, no 2, 2015.
- epuasan Karir dan Sikap Kerja Pada Karyawan Bogasari Flour Mills Ditinjau dari Perspektif Teori Perbandingan Sosial, FMI, Jakarta-Indonesia, 2015.
- Perceived Organizational Support on Work Attitudes, ICOI, Yogyakarta-Indonesia, 2015.
- Pengaruh Perceived Support, Fear of Failure dan Self-Efficacy terhadap Niat Berwirausaha Pada Mahasiswa S1 Manajemen FEB Universitas Airlangga, FMI, Medan-Indonesia, 2014.
- Entrepreneurial Intention among Undergraduate Student : The Role of Theory of Planned Behavior, ICOI, Manila-Philipina, 2014
- Pengaruh Self Congruity, Performance, Alternative Attractiveness, dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada karyawan marketing Industry perbankan di Surabaya, Majalah Ekonomi Vol 23, No 2, 2013
- Pengaruh Psychological Capital terhadap Innovative Work Behaviors: Efek Moderasi Perceived Procedural Fairness, Majalah Ekonomi Vol 22, No 2, 2012.
Buku yang dihasilkan
- Forum Manajemen Indonesia (FMI)
- International Association on Organizational Innovation (IAOI) USA